Хорошее месторейтинг на ЯндексеВыведем персонал за штат и возьмём кадрово-правовые риски на себя, законно и по договору
Аутстаффинг и аутсорсинг персонала через аккредитованное ЧАЗ: люди работают у вас, а кадры, расчётка, отчётность и проверки — на нас. Заёмный труд по закону ограничен — мы оформляем всё в рамках ст. 56.1 ТК РФ, без серых схем. Цену и зоны ответственности фиксируем в договоре.
Линейный персонал, отдельная функция или сопровождение кадрового учёта — от этого зависит модель и абонемент. На брифе разбираем, что выгоднее: аутстаффинг, аутсорс функции или оставить в штате.
объёмСколько человек выводите и как считаем — за человеко-месяц или общим абонементом. Чем больше и стабильнее штат, тем выгоднее ставка за чел.-мес. Под пиковые сезоны делаем гибкий объём.
численностьКадровый учёт, расчёт зарплаты, охрана труда, воинский учёт, ответы на проверки — что берём на себя мы, а что остаётся у вас. Чем больше функций на нас, тем меньше нагрузка на ваш отдел кадров.
ответственностьПроизводство, ритейл, склад, общепит — у каждой отрасли свои требования по оформлению, вредности и графику. Учитываем специфику, чтобы оформление прошло любую проверку Роструда.
отрасльОдин город или несколько регионов — влияет на расчётку, отчётность и взаимодействие с фондами на местах. Работаем и по Москве, и по регионам без потери в качестве учёта.
геоРазовый сезонный вывод или постоянный «внешний HR-отдел» на абонементе. Чем длиннее горизонт, тем заметнее экономия против содержания штатного кадровика и бухгалтера по зарплате.
срок
01Аудит штата и рисков — бесплатноСмотрим ваш штат, оформление и нагрузку на отдел кадров. Считаем абонемент и экономию против штатного кадровика. Честно скажем, что выгоднее: аутстаффинг, аутсорс функции или оставить как есть.
02Фиксируем модель и зоны ответственностиОформляем сотрудничество через аккредитованное ЧАЗ в рамках ст. 56.1 ТК РФ. В договоре прописываем модель, цену, что берём на себя — кадры, расчётка, охрана труда, проверки — без серых схем.
03Переводим персонал и берём учёт на себяСотрудники продолжают работать на ваших задачах, но в штате — у нас. Берём оформление, расчёт зарплаты, отчётность в фонды и кадровое делопроизводство. Ваш отдел кадров разгружается.
04Ведём кадры и закрываем проверкиКаждый месяц — расчётка, отчётность, кадровые документы и ответы на запросы проверяющих. Кадрово-правовые риски по выведенному персоналу несём мы, по договору, а не на словах.
05Сопровождение и заменаСопровождаем персонал и оперативно меняем сотрудника, если он уходит. По подбору в рамках аутстаффинга действует гарантия замены — срок прописан в договоре цифрой.
Заёмный труд в России ограничен — ст. 56.1 ТК РФ. Предоставлять персонал законно может только аккредитованное частное агентство занятости. Мы работаем как ЧАЗ, а не «выводим людей на ИП» по серой схеме, за которую штрафует Роструд.
законностьПеред стартом показываем, во сколько обходится штатный кадровик, бухгалтер по зарплате и риск штрафа за нарушения оформления. Часто абонемент «внешнего HR-отдела» выходит дешевле, чем содержать всё внутри.
экономияПо выведенному за штат персоналу мы отвечаем за оформление, расчётку, охрану труда и отчётность. Зоны ответственности зафиксированы в договоре, а не «разберёмся по ходу». Проверки закрываем мы.
снятие рисковАутстаффинг — это вывод ваших людей за штат. Аутсорс — передача целой функции под ключ. «Лизинг персонала» — бытовое название, юридически это тот же вывод через ЧАЗ. На брифе подбираем то, что законно и выгодно именно вам.
прозрачностьМодель видна с порога: фиксированный абонемент от 80 000 ₽/мес или ставка за человеко-месяц. Цифру называем до договора, а не прячем за формой «оставьте заявку — менеджер свяжется». Сумму закрепляем в договоре, и по ходу она не растёт.
открытая ценаЕсли в рамках аутстаффинга подбираем сотрудника и он не прошёл испытательный срок — бесплатно меняем. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах.
гарантияПоказываем модель сразу. Цена и зоны ответственности зафиксированы в договоре, всё оформление — через аккредитованное ЧАЗ. Точную смету по вашему штату считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026); по аутстаффингу цену обычно не публикуют.
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыВывели за штат сборочный цех — 18 человек. До этого у нас на них висели кадровик и расчётчица, обе постоянно горели в отчётный период. Передали учёт «Адепте», свой кадровый стол сократили до одного человека на остальной офис. Договор закрыли за неделю, всё в рамках ЧАЗ.
У нас сезон с марта по июнь, и каждый год аврал с оформлением продавцов и грузчиков под пик. В этот раз набор временного штата отдали за штат: ребята вышли в торговый зал, а кадры, договоры и зарплатные ведомости вела «Адепта». В июле так же спокойно всех вывели обратно.
Собирали проектную команду под внедрение на 7 месяцев — пять инженеров и тимлид. В штат брать ради одного проекта не хотелось, держать на ГПХ боялись из-за переквалификации. Оформили через агентство, ответственность за это прописали отдельным пунктом. Полбалла снимаю за то, что профиль одного инженера согласовывали дольше, чем рассчитывали.
Мы сами оказываем аутсорс уборки, и кадровая возня с линейным персоналом съедала всё время управляющих. Отдали ведение кадров и расчётку на абонемент. Теперь, когда заказчик расширяет объект, я просто пишу, сколько человек добавить, а оформление идёт без меня.
Логистика
Торговля
ПроизводствоБез звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Да, но с условием. Заёмный труд по ст. 56.1 ТК РФ ограничен, и предоставлять персонал законно может только аккредитованное частное агентство занятости (ЧАЗ). Мы работаем как ЧАЗ и оформляем всё в рамках закона — без вывода людей «на ИП» и других серых схем, за которые штрафует Роструд. Зоны ответственности фиксируем в договоре.
Аутстаффинг — это вывод ваших сотрудников за штат: они работают на ваших задачах, но числятся у нас. Аутсорс — передача целой функции под ключ, со своей командой и ответственностью за результат. «Лизинг персонала» — бытовое название, юридически это тот же вывод через ЧАЗ. На брифе подбираем модель, которая законна и выгодна именно вам.
Цену показываем сразу: фиксированный абонемент от 80 000 ₽/мес для «внешнего HR-отдела» или ставка за человеко-месяц при выводе персонала. Работаем по договору, точную смету считаем по вашему штату за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
По выведенному за штат персоналу оформление, расчёт зарплаты, охрану труда, отчётность в фонды и ответы на запросы проверяющих берём на себя мы. Зоны ответственности прописаны в договоре, а не «разберёмся по ходу». Если приходит проверка по этому персоналу — закрываем её мы.
Часто дешевле. Штатный кадровик, бухгалтер по зарплате и риск штрафа за ошибки оформления обходятся дороже, чем абонемент «внешнего HR-отдела». На бесплатном аудите считаем вашу конкретную экономику и честно говорим, где выгоднее аутстаффинг, а где разумнее оставить в штате.
Сопровождаем персонал и оперативно меняем сотрудника при уходе. Если в рамках аутстаффинга мы подбираем человека и он не проходит испытательный срок — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой.
Да. Люди продолжают выполнять ваши задачи и работать на вашей территории — оперативное управление остаётся за вами. На нас переходит кадровая и учётная часть: оформление, расчётка, отчётность, кадровое делопроизводство. Ваш отдел кадров при этом разгружается.
Начинаем с бесплатного аудита: смотрим штат, оформление и нагрузку на кадры. Считаем абонемент и экономию за 1 день. Дальше фиксируем модель и зоны ответственности в договоре и оформляем вывод за штат через аккредитованное ЧАЗ. Сроки запуска зависят от численности — называем их на брифе.
Отвечает за кадровое оформление, удержание и HR-бренд. Разбирается в трудовом праве, оформлении иностранцев, воинском учёте и метриках эффективности подбора.
Аутсорсинг подбора (RPO)Аудит штата и расчёт аутстаффинга — бесплатно. Покажем, где есть кадрово-правовой риск, во сколько обходится штатный кадровик и что выгоднее. Всё оформим через аккредитованное ЧАЗ, цену и зоны ответственности закрепим в договоре.