Хорошее месторейтинг на ЯндексеЗакрываем дефицитные позиции в хозяйстве и агрохолдинге, от агрономов до сезонных бригад, с открытой ценой и гарантией замены в договоре
Подбираем под хозяйство и агрохолдинг: агрономы, зоотехники, ветврачи, инженеры с/х техники, механизаторы, операторы машинного доения, технологи переработки — и сезонные бригады на посевную и уборочную. Проверяем профильный опыт и допуски до собеседования, ищем под ваш район, вахту и удалённость хозяйства. Не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Главный агроном на постоянку и бригада на уборочную — это разный поиск, разные каналы и сроки. Сезонных закрываем массово и потоком под конкретные даты, специалистов — точечно и под задачу. На брифе разделяем потребность и считаем срок по каждой роли отдельно.
кто нуженАгроном по конкретным культурам, зоотехник под молочное или мясное направление, механизатор на определённую технику, ветврач с допуском — навыки кандидата должны совпасть с вашим хозяйством. Проверяем профильный опыт, права на технику и допуски до собеседования.
квалификацияКадры на селе ищут работу рядом с домом, а хозяйства часто стоят далеко от райцентров — это сужает круг. Ищем под ваш район, а если местных не хватает — подключаем прямой поиск и вахту из других регионов с проживанием.
регионПик на посевную и уборочную, вахта 15/15 на удалённом хозяйстве, межсезонье — это влияет на круг кандидатов и на оклад. Учитываем сроки сезона на старте, чтобы люди вышли в поле точно к нужной дате, а не после неё.
сезонГорящая уборочная или сорванный срок сева ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Набор бригады механизаторов под сезон — это объём, считаем за вышедшего. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьСильный агроном или зоотехник на низкий оклад не поедет в глушь — профильные кадры на селе в дефиците. На аудите сверим вашу вилку и условия (жильё, логистика, питание) с реальным рынком по району и подскажем, где вы теряете откликов.
зарплата
01Бриф и аудит вакансий — бесплатноРазбираем роли, культуры и направления, технику, сроки сезона, удалённость и условия проживания. Считаем стоимость подбора и цену открытых мест. Скажем честно, кого и за сколько реально найти под ваше хозяйство при текущем дефиците кадров на селе.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск по хозяйствам и базе специалистов АПК и сельских рабочих, работа с пассивными кандидатами, при дефиците в районе — вахта из других регионов с проживанием. Скрининг строго по профилю и технике. Первых показываем уже через несколько дней.
03Проверка опыта, прав и допусковПроверяем не на словах: профильный опыт по культурам и направлениям, права и категории на с/х технику, допуски и ветеринарные документы, разбираем реальные кейсы с прошлых хозяйств. Отдаём только тех, кто выйдет в поле или на ферму и выдаст результат.
04Кандидат вышел в поле или на фермуПомогаем согласовать оффер и довести до выхода — в сезон люди часто срываются на встречный оффер соседнего хозяйства. Сопровождаем оформление, заселение на вахту и первый выход на участок. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке — в сезон и на удалённых хозяйствах отсев в первые недели самый высокий. Не прошёл или не вышел — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена сорванного сева или уборки не ложится на вас.
У многих агентств стоимость спрятана, и узнать её можно только после звонка и долгих переговоров. Мы кладём модель на стол сразу: процент от оклада за специалистов и фикс за вышедшего сезонного рабочего. За что идёт каждый рубль, понятно до того, как вы наберёте наш номер.
прозрачностьВзять агронома или зоотехника по одному красивому резюме — это упущенный сев, падёж или сорванная уборка. Поэтому садимся за профиль кандидата: культуры и направления, права на технику, допуски, реальные кейсы с прошлых хозяйств. В шорт-лист попадает тот, кто это подтвердил.
квалификацияКадров на селе мало почти везде, а хозяйства нередко стоят далеко от райцентра — откликов с площадок ждать бесполезно. Сами выходим на людей по хозяйствам района, ведём пассивных кандидатов, а когда местных совсем нет, привозим вахту из других регионов с проживанием.
дефицит-активДо старта показываем цену простоя: каждый день закрытого места в окно сева или уборки — это потерянный урожай и техника, которая стоит без оператора. Часто комиссия за подбор оказывается меньше, чем потери за один такой день.
ROIГлавный страх рынка — отдать деньги и остаться с открытыми вакансиями. У нас вы смотрите живых кандидатов с разбором опыта и допусков ещё до решения, а цена закреплена в договоре. Оплата идёт за людей, которые вышли в поле или на ферму.
без чёрного ящикаЕсли специалист или сезонный рабочий не прошёл испытательный срок — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — зафиксирован в договоре цифрой, а не обещанием «на словах».
гарантияПоказываем модель сразу: сезонных рабочих считаем за вышедшего, специалистов АПК — процентом от оклада. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашим позициям и сезону считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыДвое комбайнёров уволились прямо перед обмолотом, а в районе свободных рук нет — встал бы весь намолот. Ребята из «Адепты» за неделю привезли вахту из соседней области, права категории и опыт на нашей технике проверили заранее. Зерно убрали в срок. Платили за тех, кто реально сел в кабину.
Нужен был главный ветеринарный врач под промышленное поголовье — позиция, которую сами искали полгода без толку. Кандидатов показали с разбором: где работал, какие были вспышки, как закрывал. Выбранный врач уже наладил у нас схему вакцинации. Цена и гарантия были в договоре цифрами с самого начала.
Брали бригаду на прополку и уборку, плюс пару операторов на поливные машины. На массовке закрыли быстро, тут вопросов ноль. Один оператор не дотянул до конца испытательного — заменили в рамках гарантии без доплат. Снял балл за то, что первый оператор оказался слабоват, но замену дали оперативно.
Дефицит был по двум фронтам сразу: главный агроном на растениеводческое отделение и инженер по с/х технике на удалённый участок с вахтой. Понравилось, что под удалёнку и график 15/15 сразу подбирали тех, кто к такому готов, а не уговаривали отказников. Оба прошли испытательный и остались. Расчёт за специалистов процентом, всё прозрачно.
Производство
ПроизводствоПроизводство| Роль | Медиана | Вилка |
|---|---|---|
| Агроном | 120 000 ₽ | 55 000–260 000 ₽ |
| Зоотехник | 115 000 ₽ | 55 000–250 000 ₽ |
| Механизатор | 100 000 ₽ | 50 000–200 000 ₽ |
| Технолог производства | 145 000 ₽ | 70 000–300 000 ₽ |
| Директор агрохолдинга | 300 000 ₽ | 140 000–700 000 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: сезонных рабочих считаем фиксом от 25 000 ₽ за вышедшего, специалистов АПК — от 15% годового дохода, редких узких специалистов — отдельным фиксом. Работаем по договору, точную смету по вашим позициям считаем за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивому резюме. Проверяем профильный опыт по культурам и направлениям, права и категории на с/х технику, ветеринарные допуски и документы, разбираем реальные кейсы с прошлых хозяйств. Для специалистов смотрим результаты по урожайности и поголовью. В шорт-лист отдаём только тех, кто реально выйдет в поле или на ферму и выдаст результат.
Дефицит кадров на селе сегодня по всем регионам разный, а удалённость хозяйства сужает круг — на отклики с площадок надеяться нельзя. Идём в прямой поиск по хозяйствам вашего района, работаем с пассивными кандидатами, а если местных не хватает — закрываем позиции вахтой из других регионов с проживанием. На аудите честно скажем, реально ли найти людей у вас и за какой оклад.
Да. Сезонных и линейных рабочих (механизаторы, трактористы, комбайнёры, операторы доения, птичницы) закрываем массово и потоком, за вышедшего. Специалистов АПК (агрономы, зоотехники, ветврачи, инженеры с/х техники, технологи переработки) подбираем точечно и под задачу. Если нужны именно инженеры и ИТР, у нас под это отдельная страница — подбор инженеров. Механизаторов и водителей техники — подбор водителей. Массовый сезонный набор — массовый подбор персонала.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от роли и дефицита в районе: бригаду механизаторов в населённом районе — быстро, редкого агронома по конкретным культурам или зоотехника под вахту — дольше. Главное — называем реалистичный срок под ваше окно сева или уборки на брифе, а не «как получится».
На удалённых хозяйствах и в сезон отсев в первые недели самый высокий, поэтому мы ведём кандидата на испытательном сроке и считаем сезонных за вышедшего, а не за отклик. Если человек не вышел или не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Срок — 90 дней — прописан в договоре цифрой. Цена сорванного сева или уборки не ложится на вас.
Да. Вахта 15/15, удалённость от райцентра, проживание и логистика персонала, пик на посевную и уборочную влияют на круг кандидатов и на оклад, который придётся дать. Учитываем все условия на брифе, чтобы не присылать тех, кто откажется после оффера, и подбираем людей, готовых именно к вашему графику, проживанию и сезону.
Свой кадровик хорошо закрывает поток типовых вакансий, но на дефицитных позициях — редкий агроном по культурам, зоотехник на удалённый комплекс, вахта механизаторов под уборочную — у него часто не хватает каналов и времени. Берём на себя именно такие позиции и массовый сезонный набор под посевную и уборочную, по SLA и с гарантией замены. На аудите честно скажем, что выгоднее закрыть самим, а что отдать нам.
Закрывает вакансии для работодателей с 2012 года: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Отвечает за методику оценки кандидатов и воронку найма в «Адепте».
Открытый прайс на подборАудит вакансий и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, кого и за сколько реально найти в вашем районе и во сколько обходится сорванный срок сева или уборки. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.