Хорошее месторейтинг на ЯндексеКак мы работаем: весь путь подбора — от брифа вакансии до вышедшего сотрудника
Показываем процесс целиком, а не «отдайте деньги и ждите». На каждом шаге вы видите, что происходит: сколько кандидатов отсмотрели, кого отсеяли и почему. Первых подходящих показываем за 5 дней, цену фиксируем в договоре, не прошёл испытательный — бесплатно меняем.
01Бриф и аудит вакансииРазбираем профиль кандидата вместе с вами: задачи, обязательные требования, стоп-факторы, мотивацию перехода. Сверяем вашу зарплатную вилку с рынком и считаем стоимость подбора. Скажем честно, за сколько реально закрыть именно вашу роль — до того, как вы что-то заплатите.
02Прямой поиск и скринингПодключаем базы, прямой поиск и работу с пассивными кандидатами, которых нет в открытом отклике. Каждого проверяем строго по вашим критериям: созваниваемся, уточняем опыт, мотивацию и реальные ожидания. До вас доходят только те, кто прошёл скрининг, — не поток откликов.
035–7 финалистов с разборомОтдаём короткий список финалистов, а не пачку резюме. По каждому — комментарий рекрутера: сильные стороны, риски, почему человек готов перейти. Показываем воронку отбора в цифрах: сколько резюме просмотрели и скольких отсеяли. Решение остаётся за вами.
04Встречи у васОрганизуем собеседования финалистов на вашей стороне и подстраиваемся под график. Собираем обратную связь после каждой встречи, при необходимости докручиваем профиль и добираем кандидатов. Вы общаетесь с живыми людьми и выбираете сами, а не получаете «единственного, кого нашли».
05Оффер и выход на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — на этом этапе многие срываются сами или их перехватывают. Держим связь с кандидатом до первого рабочего дня и сопровождаем на старте. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов по цене.
06Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке и остаёмся на связи с вами. Если человек не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Так цена ошибки найма не ложится на вас.
На бесплатном аудите называем реалистичный срок и цену именно по вашей роли. Если на вашу зарплату сильные кандидаты не пойдут — скажем прямо и покажем, где теряется отклик. Лучше узнать это до начала поиска, а не через месяц молчания.
брифГлавный страх рынка — «возьмут деньги, а вакансию не закроют». Поэтому вы видите живых финалистов и общаетесь с ними до того, как принять решение. Подбираем при вас, а не за закрытой дверью.
кандидатыПоказываем, сколько резюме просмотрели, скольких проинтервьюировали и почему отсеяли остальных. Вы получаете 5–7 сильных финалистов, а не 200 откликов «разбирайтесь сами», и понимаете, за какую работу платите.
отчётностьК шорт-листу прикладываем разбор: сильные стороны, риски, мотивация перехода, зарплатные ожидания. Не «вот резюме, читайте сами», а готовая картина, по которой вам удобно сравнивать и выбирать.
шорт-листСтоимость считаем по открытой модели и фиксируем в договоре — по ходу она не вырастет. Срок гарантии замены прописан цифрой. Никаких «индивидуально по запросу» и сюрпризов в счёте.
договорПосле выхода кандидата мы не исчезаем: ведём его на испытательном сроке и остаёмся на связи с вами. Не прошёл — бесплатно меняем в рамках гарантии. Закрытая вакансия — это вышедший и оставшийся сотрудник, а не отправленное резюме.
гарантия
Ещё отзывыПонравилось, что не пропадали после договора. На каждом этапе писали, кого нашли и кого отсеяли. Технолога закрыли за 18 дней, и я всё время понимал, на каком мы шаге, а не сидел в неведении.
Прислали не пачку резюме, а четырёх финалистов с разбором по каждому: где сильный, где риски. Сама пообщалась со всеми до решения — это снимает страх, что подсунут кого попало.
Сразу на брифе честно сказали, за сколько реально закрыть и что по нашей вилке. Дальше шли строго по этапам, по договору, без сюрпризов по цене. Продакта нашли за две недели.
Долго не решалась отдавать подбор на сторону — казалось, потеряю контроль. На деле всё шло по договору, кандидатов смотрела сама, в условиях прописана замена. Бухгалтер прошёл испытательный, работаем дальше.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней после брифа. Полный срок до выхода зависит от роли: типовые позиции закрываем быстро, редкие профили — дольше, потому что идём в прямой поиск. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
На старте нужен только бриф — примерно полчаса вашего времени. Разберём профиль кандидата, задачи, обязательные требования и стоп-факторы, сверим зарплату с рынком. Дальше поиск, скрининг и шорт-лист — на нас. От вас потребуется только обратная связь по финалистам и собеседования с теми, кто понравился.
Держим вас в курсе на каждом шаге: показываем воронку отбора в цифрах — сколько резюме просмотрели, скольких проинтервьюировали и почему отсеяли. К шорт-листу прикладываем разбор по каждому финалисту. Вы видите реальных кандидатов и общаетесь с ними до решения — никакого «чёрного ящика».
Если кандидат не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. На испытательном мы ведём кандидата и остаёмся на связи с вами, чтобы заметить проблему раньше, чем она станет дорогой.
Вы получаете не 200 откликов «разбирайтесь сами», а короткий список из 5–7 проверенных финалистов с комментариями рекрутера. Каждого проверяем по вашим критериям до того, как он попадёт к вам. Решение по кандидату всегда остаётся за вами — мы доводим до выбора, а не выбираем вместо вас.
Стоимость показываем сразу по открытой модели: от 15% годового дохода для специалистов, фикс — для редких и руководящих позиций. Точную смету по вашей вакансии считаем за 1 день и фиксируем в договоре — по ходу она не вырастет. Условия и порядок расчёта согласуем на старте по договору.
Вакансию ведёт рекрутер, который понимает вашу должность и отрасль — производство, IT, ритейл, финансы, медицина и другие — и знает, где искать именно таких кандидатов. С вами на связи конкретный человек, а не безымянная поддержка. Это тот же специалист, который потом сопровождает выход и испытательный срок.
Аудит вакансии и расчёт — бесплатно. Разберём профиль, сверим зарплату с рынком и покажем, за сколько и как реально закрыть именно вашу позицию: сроки, воронку, что вы увидите на каждом шаге. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.