Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём маркетолога, который приносит лиды и выручку, а не «осваивает бюджет». Открытая цена и гарантия замены в договоре.
Подбираем под вашу задачу: интернет-маркетолог, performance, продуктовый маркетолог, директолог, SMM, CMO. Проверяем по реальным кейсам и цифрам: лиды, ROMI, CAC, рост выручки — а не «вёл инстаграм» и красивое портфолио на собеседовании. Цена зафиксирована в договоре, не дал результат в испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Маркетолог-исполнитель на конкретные каналы, универсальный интернет-маркетолог, продуктовый маркетолог или CMO, который строит стратегию и команду, — это разные люди, разные деньги и сроки. На брифе уточняем, кто реально закроет вашу задачу, и называем срок под эту роль, а не «как получится».
уровеньКонтекст и таргет, SEO, CRM-маркетинг, аналитика, контент — под каждый канал свой опыт и свои инструменты. Директолог не равно SMM, а performance не равно бренд-маркетинг. Разбираем на брифе, какие каналы вам реально нужны, и ищем под них, а не «маркетолога вообще».
каналыПривести лиды и снизить CAC, выстроить бренд или запустить продукт — это разные KPI и разные кандидаты. Performance-специалист и продуктовый маркетолог несовместимы по фокусу. Сверяем вашу задачу с реальными кейсами кандидата, чтобы человек не «утонул» в чужой специфике.
задачаГорящую вакансию (встал трафик, ушёл единственный маркетолог, запускаете направление) ведём в приоритете и подключаем больше каналов поиска. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьСильный маркетолог идёт туда, где есть бюджет на каналы, понятные KPI и адекватный оклад. На аудите сверим вашу вилку и зону ответственности с рынком и подскажем, где вы теряете сильных кандидатов на этапе оффера.
бюджетПроверяем не портфолио-картинки, а факты: сколько лидов привёл, какой был ROMI и CAC, как рос трафик и выручка, что конкретно сделал он, а не команда. Чем тщательнее проверка кейсов — тем меньше риск взять «маркетолога процесса», а не результата.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем продукт, текущие каналы, задачу, бюджет и оклад. Считаем стоимость подбора и цену открытой позиции — недополученные лиды и выручку, пока маркетинг стоит. Скажем честно, какого маркетолога и за сколько реально найти под вашу задачу.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с пассивными кандидатами и базой маркетологов. Скрининг строго по вашим каналам и задаче. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка по реальным кейсам и цифрамПроверяем не картинки в портфолио: сколько лидов привёл, какой был ROMI и CAC, как рос трафик и выручка, какие каналы вёл сам. Разбираем реальные проекты кандидата и его личный вклад. Отдаём только тех, кто приносит результат, а не рассказывает про маркетинг.
04Маркетолог вышел на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — сильные маркетологи часто держат несколько предложений, и тут многие срываются. Сопровождаем на старте и в первые недели. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке — смотрим, выходит ли на результат по каналам и KPI. Не дал результат или ушёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена слабого маркетолога не ложится на вас.
У большинства агентств стоимость спрятана за «посчитаем под вашу задачу». У нас модель открыта с первой страницы: процент от оклада по уровню маркетолога. Вы понимаете, во что обойдётся подбор, ещё до того как наберёте нам.
прозрачностьС маркетологом легко обмануться: на собеседовании красиво показывают чужие проекты. Мы поднимаем конкретику — сколько лидов человек привёл лично, какой держал ROMI и CAC, как у него рос трафик и выручка. За картинками должны стоять цифры, иначе в шорт-лист кандидат не попадёт.
кейсы и цифрыДо старта считаем вместе с вами цену открытой вакансии: слитый рекламный бюджет, лиды, которых нет, выручка, которую вы недополучаете каждую неделю без маркетинга. Обычно это 5–8 окладов плюс деньги, утекшие в каналы впустую, — заметно больше нашей комиссии.
ROIСамый частый страх на рынке — «деньги возьмут, вакансию не закроют». Поэтому показываем живых финалистов с разбором их кейсов и цифр ещё до того, как вы что-то решили, и сразу фиксируем цену в договоре.
без чёрного ящикаМаркетолог не вышел на результат в испытательный срок или ушёл — подберём замену за наш счёт. Срок гарантии — 90 дней — стоит в договоре цифрой. Это обязательство, которое можно перечитать, а не услышать на словах.
гарантияСильный таргетолог редко тянет стратегию — это другая работа. CMO держит всю воронку, распоряжается бюджетом, нанимает команду и отвечает за план по выручке; кампании руками он почти не настраивает. Управленческий уровень мы проверяем по отдельному треку и считаем по своей модели.
рольПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии в маркетинг считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыБрали интернет-маркетолога на контекст и заявки с сайта. До этого год сидели на агентстве, которое присылало отчёты с охватами, а заявок как не было, так и нет. Здесь по каждому кандидату подняли его прошлые цифры: какой был CAC, сколько заявок в месяц давал, что делал руками. Один из троих как раз вёл похожий нам сегмент. Вышел, на втором месяце стоимость заявки опустил почти вдвое.
Нужен был человек на всю воронку: запись, колл-центр, повторные визиты. Долго не могли понять, исполнитель нам нужен или руководитель. На брифе помогли разложить задачу и предложили кандидата уровнем выше, чем мы изначально просили, — и объяснили почему. Управленческий опыт смотрели отдельно: какими бюджетами распоряжался, как собирал команду маркетинга с нуля.
Искали продуктового маркетолога под запуск нового тарифа. Первая подборка не совсем попала по специфике — у ребят больше был e-com опыт, чем подписочная модель. Сказали об этом честно, заменили двоих и довели до нормального финалиста. Дольше, чем рассчитывали, зато человек реально понимает unit-экономику подписки. За скорость снимаю балл, по результату вопросов нет.
У нас ушёл единственный маркетолог и забрал с собой все доступы — паника. Закрыли быстро, первого подходящего показали на четвёртый день. В договоре сразу прописали гарантию, так что страх «возьмут предоплату и пропадут» отпал. Новый человек разобрался в наших каналах за пару недель, испытательный прошёл спокойно.
IT и digital
Торговля
IT и digital| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Младший | 70 000–110 000 ₽ |
| Опытный | 110 000–180 000 ₽ |
| Head of marketing | 180 000–320 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 120 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 86 400 ₽ |
| Нижний Новгород | 72 000 ₽ |
| Казань | 70 800 ₽ |
| Красноярск | 69 600 ₽ |
| Новосибирск | 63 600 ₽ |
| Челябинск | 61 200 ₽ |
| Екатеринбург | 56 400 ₽ |
| Пермь | 55 200 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода для маркетологов, фикс — для руководителей маркетинга и CMO. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивому портфолио. Проверяем факты: сколько лидов привёл лично, какой был ROMI и CAC, как рос трафик и выручка, что конкретно сделал он, а не агентство или команда. Разбираем реальные проекты кандидата под вашу задачу и каналы. В шорт-лист отдаём только тех, у кого за картинками стоят цифры.
Риск взять «маркетолога процесса» вместо результата — главная боль в этой нише, поэтому проверяем кейсы и цифры до оффера, а не верим презентации. Если кандидат не дал результат в испытательный срок или ушёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Так цена слабого маркетолога (слитый бюджет плюс упущенные лиды и выручка) не ложится на вас.
Если маркетолог не прошёл испытательный срок или не дал результат, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Цена ошибки найма (5–8 окладов плюс впустую потраченный рекламный бюджет) не перекладывается на вас.
Руководитель маркетинга — это не «самый сильный таргетолог», а отдельная роль: видеть всю воронку, управлять бюджетом и каналами, нанять и замотивировать команду, держать план по выручке, а не настраивать кампании лично. Поэтому у CMO проверяем стратегический трек: какими бюджетами управлял, какой давал ROMI, как строил команду и систему. Считаем по отдельной модели и подбираем глубже.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от уровня: маркетолог-исполнитель по каналу — быстро, руководитель маркетинга или CMO — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Да. Подбираем под конкретику: контекст и таргет, SEO, CRM-маркетинг, аналитика, контент, директолог, SMM. Директолог не равно SMM, а performance не равно бренд-маркетинг — поэтому ищем человека с реальным опытом именно в ваших каналах и стеке, чтобы он не «утонул» в чужой задаче. Какие каналы вам нужны — уточняем на брифе и проверяем по кейсам.
Да, частая задача — закрыть и маркетинг, и продажи, чтобы лиды не терялись на стыке. Маркетологов подбираем здесь, а под продажников у нас отдельная страница: подбор менеджеров по продажам и РОП. Работаем по одной открытой модели и с гарантией замены на обе позиции.
Закрывает вакансии для работодателей с 2012 года: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Отвечает за методику оценки кандидатов и воронку найма в «Адепте».
Открытый прайс на подборАудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, какого маркетолога и за сколько реально найти и во сколько обходится открытая позиция в маркетинге. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.