Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём кладовщиков и комплектовщиков, которые выйдут на смену и соберут заказ без пересорта. Цена открыта, замена прописана в договоре
Подбираем складской персонал под ваш объём: кладовщик, комплектовщик, оператор склада, грузчик, кладовщик-материально ответственный. Проверяем опыт работы с WMS/ТСД, материальную ответственность и точность сборки до собеседования, цена зафиксирована в договоре, не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Кладовщик на WMS-склад, комплектовщик с ТСД на маркетплейсе (WB, Ozon), оператор склада на ручном учёте или грузчик без терминала — разные люди и разный дефицит на рынке. На брифе уточняем, кто реально закроет ваш склад, и называем срок под эту роль, а не «как получится».
рольДневная смена, ночь, 2/2, вахта или подработка — от этого зависит, кого искать и кто согласится выходить стабильно. Один кладовщик на смену или поток комплектовщиков под пики — решаем на брифе, исходя из вашей загрузки и сезонности.
графикКладовщик отвечает за товар на складе деньгами — это отдельный уровень проверки. Ищем человека, готового подписать договор о матответственности, без долгов и тёмной истории, чтобы недостача не превратилась в вашу головную боль.
матответственностьГорящую вакансию (склад встал перед отгрузкой, комплектовщик ушёл в пик) ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьХороший комплектовщик на низкий оклад не пойдёт — на складах маркетплейсов его перехватят за день. На аудите сверим вашу вилку с реальными зарплатами по роли и графику и подскажем, где вы теряете откликов и почему люди не доходят до смены.
зарплатаПроверяем не только опыт в анкете: реальный стаж на складе нужного типа, владение WMS/ТСД, точность сборки, готовность к матответственности и физвыносливость под объём. Чем тщательнее проверка — тем меньше риск пересорта, недостач и того, что человек сольётся в первую неделю.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем тип склада, систему учёта (WMS/ТСД), график, матответственность и зарплату. Считаем стоимость подбора и цену открытой позиции. Скажем честно, каких кладовщиков и за сколько реально найти под ваш объём.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с базой складского персонала и пассивными кандидатами, каналы под линейные роли. Скрининг строго по вашему складу и графику. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка опыта, WMS/ТСД и матответственностиПроверяем не на словах: реальный стаж на складе нужного типа, владение WMS и ТСД, точность сборки, готовность подписать договор о материальной ответственности, чистоту по базам — долги, судимости, причины ухода. Отдаём только тех, кому можно доверить товар и смену.
04Кладовщик вышел на сменуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — на линейных складских позициях многие отваливаются на этом этапе или не доходят до первой смены. Сопровождаем на старте и при приёмке материальных ценностей. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке. Не прошёл или сбежал в первую неделю — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена простоя склада и пересорта не ложится на вас.
У многих агентств цена спрятана за формулировкой «рассчитаем по запросу». Мы показываем модель в первом же разговоре: процент от оклада или фикс за вышедшего кладовщика. Вы понимаете, за что платите, ещё до звонка.
прозрачностьГлавный риск со складским персоналом — приписанный опыт WMS, неготовность к материальной ответственности, тёмная история с долгами. Поэтому смотрим реальный стаж, владение ТСД, точность сборки и чистоту по базам. В шорт-лист идёт только то, что подтвердилось.
проверкаПеред стартом показываем, во сколько обходится неудачный найм кладовщика: простой склада, сорванные отгрузки, пересорт и недостачи — это до 5–8 окладов. На таком фоне наша комиссия чаще оказывается дешевле, чем нанять случайного человека и потом разбирать инвентаризацию.
ROIГлавный страх рынка — «возьмут деньги, а вакансию не закроют». Поэтому вы видите живых финалистов с разбором опыта и результатов проверки ещё до решения, а цена закреплена в договоре. Платите за понятный результат — вышедшего кладовщика.
без чёрного ящикаЕсли кладовщик не прошёл испытательный срок или сбежал в первую неделю — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — зафиксирован в договоре цифрой, а не обещанием «на словах».
гарантияЛинейный складской подбор — это про текучку и невыходы: человек согласился, но не доехал до смены. Мы работаем с потоком кандидатов и доводим до выхода, чтобы график на складе не сыпался, а отгрузки не вставали из-за дыр в сменах.
потокПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии кладовщика считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыЗапускали вторую смену на складе, нужны были кладовщики на WMS под адресное хранение. Ребята разобрали систему учёта, под которую ищем, и показали троих с подтверждённым стажем именно на WMS. Двоих взяли, размещение и отбор идут чисто. Отдельно отмечу — смету прислали на следующий день после брифа.
У нас сезонный всплеск перед распродажей, требовалось быстро добрать комплектовщиков с ТСД на сборку и упаковку под нормы Wildberries. Прислали людей, которые уже работали в фулфилменте, темп держат с первого дня. На пиковую неделю это спасло отгрузки.
Брали кладовщика с материальной ответственностью на приёмку и хранение. Кандидата подобрали грамотного, проверку по долгам и судимостям приложили отчётом. Снимаю балл за то, что первый человек сорвался перед выходом, но замену по гарантии нашли быстро, второй работает уже третий месяц.
Нужен был поток комплектовщиков на распределительный центр, у нас вечная текучка и невыходы. Договорились на массовый подбор, рекрутер реально сопровождал людей до первой смены и подменял отвалившихся. Закрытие смен выровнялось, график перестал рассыпаться. Условия все были в договоре заранее.
Логистика
ЛогистикаЛогистика| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Без опыта | 60 000–90 000 ₽ |
| Опытный | 80 000–120 000 ₽ |
| Старший / начсклада | 120 000–170 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 80 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 57 600 ₽ |
| Нижний Новгород | 48 000 ₽ |
| Казань | 47 200 ₽ |
| Красноярск | 46 400 ₽ |
| Новосибирск | 42 400 ₽ |
| Челябинск | 40 800 ₽ |
| Екатеринбург | 37 600 ₽ |
| Пермь | 36 800 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода или от 25 000 ₽ за вышедшего кладовщика на объёме. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивой анкете. Проверяем реальный стаж на складе нужного типа, владение WMS и работу с ТСД, точность сборки и норму выработки, а также чистоту по базам: долги, судимости, причины ухода. Отдаём в шорт-лист только тех, кому реально можно доверить товар и смену.
Риск с кладовщиком — это пересорт, недостачи и простой склада, поэтому проверяем не только опыт, но и готовность подписать договор о материальной ответственности, чистоту по долгам и судимостям, причины ухода с прошлых складов. Если кандидат не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Так цена ошибки найма не ложится на вас.
Если кладовщик не прошёл испытательный срок или не доехал до смены — мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Цена простоя склада и ошибки найма (до 5–8 окладов) не перекладывается на вас.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от роли: комплектовщик на поток — быстро, кладовщик с WMS и матответственностью — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Да. Если нужен объём — от 5 комплектовщиков и больше — ведём по модели массового подбора: держим поток кандидатов и доводим до выхода, чтобы график смен на складе не сыпался. Под эту задачу у нас отдельная страница — массовый подбор персонала.
Да. Подбираем под конкретику складов маркетплейсов: работа с ТСД, сборка по нормам выработки, упаковка и маркировка под WB и Ozon, выход в пики и сезонные всплески. Ищем людей, которые уже работали в фулфилменте и держат темп, чтобы отгрузки не вставали. Это уточняем на брифе и проверяем на собеседовании. Близко по теме — подбор персонала в торговлю.
Самому реально найти кладовщика, но на складах текучка высокая, хорошие уходят за пару дней, а поток откликов надо отсматривать и проверять на матответственность — на это уходит время, пока склад стоит. Мы берём проверку опыта, WMS/ТСД и чистоты на себя и доводим до выхода. Если сомневаетесь — на аудите честно скажем, выгоднее искать самим или через нас под ваш объём.
Закрывает вакансии для работодателей с 2012 года: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Отвечает за методику оценки кандидатов и воронку найма в «Адепте».
Открытый прайс на подборАудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, каких кладовщиков и за сколько реально найти и во сколько обходится простой склада. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.