Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём SMM-менеджера, который приносит охваты, подписчиков и заявки, а не «постит ради постинга». Работаем с открытой ценой и гарантией замены в договоре
Подбираем под вашу задачу: SMM-менеджер, таргетолог, контент-менеджер, комьюнити-менеджер, контент-продюсер. Площадки VK, Telegram, Instagram*, YouTube, Дзен; таргет VK Ads и myTarget; контент-план и аналитика. Проверяем по реальным цифрам: рост охватов, подписчиков, лидов и ROMI — а не «красивую ленту» и портфолио чужих проектов на собеседовании. Цена зафиксирована в договоре, не дал результат в испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Контент-менеджер на одну ленту, универсальный SMM-менеджер на все площадки, отдельный таргетолог под рекламные кабинеты или контент-продюсер, который собирает стратегию и команду, — это разные люди, разные деньги и сроки. На брифе уточняем, кто реально закроет вашу задачу, и называем срок под эту роль, а не «как получится».
уровеньVK, Telegram, Instagram*, YouTube, Дзен — под каждую площадку свой опыт, свои форматы и свой алгоритм. Тот, кто тащит Reels, не обязательно тянет длинные тексты в Telegram, а сильный таргетолог не равно контент-менеджер. Разбираем на брифе, какие площадки вам реально нужны, и ищем под них, а не «эсэмэмщика вообще».
площадкиРастить охваты и узнаваемость, набирать подписчиков или приводить лиды и продажи через таргет — это разные KPI и разные кандидаты. Контентщик-визуал и таргетолог-перформансник несовместимы по фокусу. Сверяем вашу задачу с реальными цифрами кандидата, чтобы человек не «утонул» в чужой специфике.
задачаГорящую вакансию (встали соцсети, ушёл единственный SMM-менеджер, запускаете канал перед сезоном) ведём в приоритете и подключаем больше каналов поиска. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьСильный SMM-специалист идёт туда, где есть рекламный бюджет, понятные KPI и адекватный оклад. На аудите сверим вашу вилку и зону ответственности с рынком и подскажем, где вы теряете сильных кандидатов на этапе оффера.
бюджетПроверяем не скриншоты ленты, а факты: как рос охват и число подписчиков, сколько заявок дал таргет, какой был ROMI и стоимость подписчика, что конкретно сделал он, а не агентство. Чем тщательнее проверка кейсов — тем меньше риск взять «SMM ради контента», а не результата.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем продукт, текущие площадки, задачу, бюджет и оклад. Считаем стоимость подбора и цену открытой позиции — недополученные охваты, подписчиков и заявки, пока соцсети стоят. Скажем честно, какого SMM-специалиста и за сколько реально найти под вашу задачу.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с пассивными кандидатами и базой SMM-специалистов. Скрининг строго по вашим площадкам и задаче. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка по реальным цифрам и портфолиоПроверяем не картинки в ленте: как рос охват и подписчики, сколько заявок дал таргет, какой был ROMI и стоимость подписчика, какие площадки вёл сам. Разбираем реальные проекты кандидата и его личный вклад. Отдаём только тех, кто приносит результат, а не «красиво оформляет».
04SMM-менеджер вышел на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — сильные SMM-специалисты часто держат несколько предложений, и тут многие срываются. Сопровождаем на старте и в первые недели. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке — смотрим, выходит ли на результат по площадкам и KPI. Не дал результат или ушёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена слабого SMM-менеджера не ложится на вас.
Большинство агентств прячут стоимость за «рассчитаем по запросу». Мы открываем модель сразу: процент от оклада по уровню SMM-специалиста. Вы видите, за что платите, ещё до того как наберёте наш номер.
прозрачностьГлавный риск с SMM — взять того, кто красиво оформляет чужие проекты. Поэтому проверяем факты: как рос охват и число подписчиков лично у кандидата, сколько заявок дал его таргет, какой был ROMI и стоимость подписчика по реальным проектам. Портфолио на собеседовании ещё ничего не доказывает.
цифры и кейсыПеред стартом считаем, во сколько обходится SMM-менеджер, который «постит ради постинга»: слитый рекламный бюджет, мёртвая лента, тишина в заявках. Это дороже нашей комиссии. Цена ошибки найма — 5–8 окладов плюс деньги, ушедшие в пустой таргет.
ROIГлавный страх рынка — «возьмут деньги, а вакансию не закроют». Мы выводим реальных финалистов с разбором их цифр и портфолио до того, как вы примете решение, и фиксируем цену в договоре. Вы платите за понятный результат.
без чёрного ящикаЕсли SMM-менеджер не дал результат в испытательный срок или ушёл — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — стоит в договоре цифрой, а не висит обещанием на словах.
гарантияСильный таргетолог далеко не всегда строит контент-стратегию. Контент-продюсер видит всю воронку соцсетей, ведёт бюджет и подрядчиков, держит план по охватам и заявкам. Верстать посты руками — уже не его работа. Управленческий уровень проверяем отдельно и считаем по своей модели.
рольПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии в SMM считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыУ нас три точки и заброшенные группы в VK — записи через соцсети почти не шли. Искали SMM-менеджера, который потащит и контент, и таргет на запись. В «Адепте» не показывали «красивые ленты», а разложили по цифрам: у кандидата стоимость заявки в прошлом проекте была 180 рублей, охват вырос вдвое за квартал. Взяли второго из троих. К третьему месяцу записей из VK стало ощутимо больше, чем со всей наружки.
Уходила в декрет SMM-менеджер, которая вела у нас Telegram и Reels, замену надо было найти за месяц без провала по охватам. Что зацепило: рекрутер сам спросил про наши KPI и подбирал под Reels отдельно — не каждый, кто пишет тексты, умеет в видео. Девушку нашли вовремя, передачу дел успели сделать внахлёст. Подписка на канал даже подросла за переходный месяц.
Запускали новый бренд-канал и нужен был контент-продюсер, чтобы собрал команду из дизайнера, копирайтера и таргетолога. Стратегический трек у финалистов проверяли отдельно — какими бюджетами человек реально управлял. Сам подбор шёл дольше, чем хотелось, на уровень продюсера быстро не бывает. Но кандидата дали сильного, команду он собрал за полтора месяца. Снимаю балл только за сроки.
Прошлый таргетолог за два месяца спустил рекламный бюджет в VK Ads без единой нормальной заявки. После этого хотелось видеть кейсы с реальными цифрами, а не скриншоты. «Адепта» прислала отчёт по каждому финалисту: ROMI, стоимость лида, что человек делал сам, а что агентство. Нового взяли на испытательный с гарантией замены в договоре — пока заявки идут стабильно, переделывать не пришлось.
Digital
DigitalDigital| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Junior SMM-специалист | 50 000–80 000 ₽ |
| Middle SMM-менеджер | 80 000–140 000 ₽ |
| Senior SMM / SMM-стратег | 140 000–220 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 100 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 72 000 ₽ |
| Нижний Новгород | 60 000 ₽ |
| Казань | 59 000 ₽ |
| Красноярск | 58 000 ₽ |
| Новосибирск | 53 000 ₽ |
| Челябинск | 51 000 ₽ |
| Екатеринбург | 47 000 ₽ |
| Пермь | 46 000 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода для SMM-менеджеров и таргетологов, фикс — для контент-продюсеров и Head of SMM. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивой ленте. Проверяем факты: как рос охват и число подписчиков лично у него, сколько заявок дал таргет, какой был ROMI и стоимость подписчика, что конкретно сделал он, а не агентство или дизайнер. Разбираем реальные проекты кандидата под вашу задачу и площадки. В шорт-лист отдаём только тех, у кого за картинками стоят цифры.
Риск взять «SMM ради контента» вместо результата — главная боль в этой нише, поэтому проверяем цифры и кейсы до оффера, а не верим портфолио. Если кандидат не дал результат в испытательный срок или ушёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Так цена слабого SMM-менеджера (слитый рекламный бюджет плюс упущенные заявки) не ложится на вас.
Если SMM-менеджер не прошёл испытательный срок или не дал результат, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Цена ошибки найма (5–8 окладов плюс впустую потраченный бюджет на таргет) не перекладывается на вас.
Контент-продюсер — это не «самый сильный таргетолог», а отдельная роль: видеть всю воронку соцсетей, управлять рекламным бюджетом и площадками, нанять и замотивировать команду подрядчиков, держать план по охватам и заявкам, а не верстать посты лично. Поэтому у продюсера проверяем стратегический трек: какими бюджетами управлял, какой давал ROMI, как строил систему и команду. Считаем по отдельной модели и подбираем глубже.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от уровня: контент-менеджер по площадке — быстро, контент-продюсер или Head of SMM — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Да. Подбираем под конкретику: VK, Telegram, Instagram*, YouTube, Дзен; таргет VK Ads и myTarget; контент-план, Reels, аналитика. Тот, кто тащит Reels, не обязательно тянет длинные тексты в Telegram, а таргетолог не равно контент-менеджер — поэтому ищем человека с реальным опытом именно в ваших площадках и форматах, чтобы он не «утонул» в чужой задаче. Какие площадки вам нужны — уточняем на брифе и проверяем по кейсам.
Да, частая задача — закрыть и SMM, и маркетинг, чтобы охваты переходили в лиды и продажи, а не терялись на стыке. SMM-специалистов подбираем здесь, а под маркетинг у нас отдельная страница: подбор маркетологов и интернет-маркетологов. Работаем по одной открытой модели и с гарантией замены на обе позиции.
Нанимает разработчиков, DevOps, аналитиков и тимлидов. Понимает стек и грейды изнутри, ведёт оценку технических кандидатов вместе с нанимающими командами клиентов.
IT-рекрутингАудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, какого SMM-специалиста и за сколько реально найти и во сколько обходится открытая позиция в соцсетях. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.<br><br><span style="font-size:12px;opacity:.6">* Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещённой на территории РФ.</span>