Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём курьеров, которые дойдут до смены и закроют поток заказов. С открытой ценой и гарантией замены в договоре
Подбираем курьеров под вашу доставку: пешие, велокурьеры, на авто и на своём авто, для еды, маркетплейсов, документов и последней мили. Проверяем паспорт, мобильность и готовность к материальной ответственности, цена зафиксирована в договоре, не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Пеший курьер по центру, велокурьер на доставку еды, курьер на авто или на своём авто под маркетплейс — это разные люди, разная ставка и разный дефицит на рынке. На брифе уточняем, кто реально закроет ваши заказы, и называем срок под этот тип, а не «как получится».
типЦентр города, спальные районы, межрайонная развозка или последняя миля до двери — от этого зависит, кого искать и кто согласится ездить. Один курьер на смену или поток под график пиков — решаем на брифе, исходя из вашей зоны и нагрузки.
зонаЕда, посылки маркетплейса, документы, дорогая техника или наличная оплата на руках — у каждого своя специфика и свой уровень доверия. Ищем курьера, готового к материальной ответственности под ваш груз, чтобы заказ дошёл, а деньги вернулись в кассу.
спецификаПод распродажи, праздники и резкий рост заказов нужен поток курьеров за короткий срок. Горящий набор под пик ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
пикиХороший курьер на низкую ставку не выйдет — на доставке его перехватят за день агрегаторы и соседние службы. На аудите сверим вашу оплату с реальными ставками по типу доставки и зоне и подскажем, где вы теряете откликов и людей.
ставкаПроверяем не только паспорт: мобильность и реальную готовность ездить по вашему графику, наличие и состояние транспорта, готовность к матответственности, чистоту по базам. Чем тщательнее проверка — тем меньше риск, что курьер пропадёт после первого аванса.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем тип курьера, транспорт, зону доставки, что возите и ставку. Считаем стоимость подбора и цену несобранной смены. Скажем честно, каких курьеров и за сколько реально набрать под вашу нагрузку и пики.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с базой курьеров и линейного персонала, каналы под массовый набор. Скрининг строго по вашему типу доставки, зоне и графику. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка паспорта, мобильности и ответственностиПроверяем не на словах: паспорт и право на работу, реальную мобильность и готовность ездить по графику, наличие транспорта, готовность к материальной ответственности, чистоту по базам. Отдаём только тех, кому можно доверить заказ и деньги клиента.
04Курьер вышел на сменуПомогаем согласовать условия и довести кандидата до выхода — на линейных позициях многие отваливаются на этом этапе или не доходят до первой смены. Сопровождаем на старте и при выдаче экипировки. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке. Не прошёл или пропал после первой недели — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена несобранной смены не ложится на вас.
У большинства агентств стоимость спрятана, пока не позвонишь. У нас модель на виду сразу: процент от оклада или фикс за вышедшего курьера. Сколько выйдет под вашу вакансию, считаем за день и пишем в договор.
прозрачностьСамое частое в наборе курьеров — человек берёт аванс и пропадает или физически не тянет график. Поэтому смотрим паспорт и право на работу, реальную готовность ездить, наличие транспорта и готовность к матответственности. Только потом отдаём в шорт-лист.
проверкаПеред стартом считаем, во что обходится дыра в курьерах: несобранные смены, опоздавшие и потерянные заказы, отток клиентов и пропавшие авансы — это легко уходит в 5–8 окладов. На таком фоне наша комиссия часто оказывается дешевле, чем набирать вслепую и потом разгребать текучку.
ROIСамый частый страх — деньги возьмут, а смены так и не закроют. Поэтому реальных кандидатов с разбором типа, транспорта и проверки вы видите до решения, а цена уже стоит в договоре. Деньги идут за вышедшего курьера, не за процесс.
без чёрного ящикаКурьер не прошёл испытательный срок или пропал после первой недели — замену подбираем бесплатно. Срок гарантии 90 дней записан в договоре числом, на него можно сослаться, а не вспоминать обещания с переговоров.
гарантияЛинейный подбор живёт текучкой и невыходами: человек дал согласие, а на смену не приехал, особенно в пики. Мы тянем поток кандидатов и доводим до выхода, чтобы заказы не висели из-за дыр в графике и не приходилось закрывать пик кем попало.
потокПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии курьера считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыПеред Новым годом заказы выросли вдвое, своих курьеров не хватало, смены висели пустые. Дали задачу набрать восемь пеших и велокурьеров. Первых вывели на четвёртый день, остальных добрали за неделю. Из восьми двое отвалились на стажировке — обоих заменили без доплаты. Пик закрыли, кухня не встала.
Нужны были курьеры на своём авто под развоз заказов по ПВЗ, с матответственностью — на руках бывает и товар, и наличка. Понравилось, что сразу спросили про сумму ответственности и проверяли чистоту по базам, а не просто прислали анкеты. Двое работают четвёртый месяц, недостач не было.
Брали троих пеших курьеров на доставку документов по центру, где важна аккуратность и пунктуальность. Двое подошли сразу, третьего меняли — первый кандидат опаздывал на стажировке, замену дали через несколько дней. За эту задержку снимаю звезду. Но проверку и ввод в работу взяли на себя, я только согласовывала.
У нас доставка лекарств, тут курьер должен быть собранный и с чистой историей — везёт чужое здоровье и рецептурные позиции. Рекрутер сам поднял тему ответственности и графика, не пришлось объяснять специфику. Проверили паспорт и базы до собеседования, прислали по каждому короткое резюме. Курьер аккуратный, жалоб от клиентов нет.
ЛогистикаЛогистика
Логистика| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Пеший / вело | 60 000–100 000 ₽ |
| Авто | 90 000–140 000 ₽ |
| Старший / координатор | 130 000–180 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 90 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 64 800 ₽ |
| Нижний Новгород | 54 000 ₽ |
| Казань | 53 100 ₽ |
| Красноярск | 52 200 ₽ |
| Новосибирск | 47 700 ₽ |
| Челябинск | 45 900 ₽ |
| Екатеринбург | 42 300 ₽ |
| Пермь | 41 400 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода или от 25 000 ₽ за вышедшего курьера на объёме. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивой анкете. Проверяем паспорт и право на работу, реальную мобильность и готовность ездить по вашему графику, наличие и состояние транспорта, готовность к материальной ответственности, а также чистоту по базам. Отдаём в шорт-лист только тех, кому реально можно доверить заказ и деньги клиента.
Риск с курьером — это потерянный заказ, несданная выручка, жалобы и отток клиентов, поэтому проверяем не только мобильность, но и надёжность: чистоту по базам, рекомендации, готовность к матответственности. Если кандидат не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Так цена несобранной смены и ошибки найма не ложится на вас.
Если курьер не прошёл испытательный срок или не доехал до смены — мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Цена несобранной смены и ошибки найма (до 5–8 окладов) не перекладывается на вас.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от типа: пеший курьер на доставку еды — быстро, курьер на своём авто с матответственностью — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Да. Если нужен объём — от 5 курьеров и больше под распродажи или сезонный рост заказов — ведём по модели массового подбора: держим поток кандидатов и доводим до выхода, чтобы график смен не сыпался в пик. Под эту задачу у нас отдельная страница — массовый подбор персонала.
Да. Подбираем под конкретику: готовность к материальной ответственности, опыт доставки еды, маркетплейсов, документов или ценного груза, наличие своего транспорта под последнюю милю. Ищем курьера, который уже работал с такой доставкой и такой ответственностью, чтобы заказ дошёл, а выручка вернулась. Это уточняем на брифе и проверяем по базам.
Самому реально набрать курьеров, но на доставке текучка огромная, а поток откликов надо отсматривать, проверять и доводить до выхода — на это уходит время, пока смены стоят пустые в пик. Мы берём проверку паспорта, мобильности и чистоты на себя и доводим до смены. Если сомневаетесь — на аудите честно скажем, выгоднее набирать самим или через нас под ваш объём.
Закрывает вакансии для работодателей с 2012 года: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Отвечает за методику оценки кандидатов и воронку найма в «Адепте».
Открытый прайс на подборАудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, каких курьеров и за сколько реально набрать и во сколько обходится несобранная смена. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.