Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём юриста, которому можно доверить защиту бизнеса, с открытой ценой и гарантией замены в договоре
Подбираем юриста под вашу задачу: юрисконсульт, корпоративный, договорной, судебный или руководитель юридического отдела. Проверяем реальный трек — выигранные дела и специализацию до собеседования, цена зафиксирована в договоре, не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Юрисконсульт на договорную работу, корпоративный юрист или руководитель юридического отдела — разные люди и разные сроки. На брифе уточняем, кто реально закроет ваши задачи, и называем срок под эту роль, а не «как получится».
уровеньАрбитраж, M&A, недвижимость, трудовое право, банкротство, договорная работа — у каждого направления свой человек. Универсал на всё или узкий специалист под спор — решаем на брифе, исходя из ваших задач.
специализацияПроизводство, строительство, ритейл, IT, госконтракты — у каждой отрасли своя юридическая специфика и свои риски. Ищем юриста с опытом именно в вашем поле, чтобы он не разбирался в вашей теме с нуля под огнём.
отрасльГорящую вакансию (уходит юрист, идёт суд, горит сделка) ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьСильный юрист с реальным треком на низкий оклад не пойдёт — он и так востребован. На аудите сверим вашу вилку с реальными зарплатами по специализации и подскажем, где вы теряете откликов.
зарплатаПроверяем не только резюме: реальные выигранные дела, цену вопроса в спорах, сопровождённые сделки, рекомендации. Чем тщательнее проверка трека — тем меньше риск проигранного спора или штрафа у вас.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем специализацию, тип задач и споров, отрасль и зарплату. Считаем стоимость подбора и цену открытой позиции. Скажем честно, какого юриста и за сколько реально найти под ваш бизнес.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с пассивными кандидатами и базой юристов. Скрининг строго по вашей специализации и типу задач. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка трека: дела, специализация, цена вопросаПроверяем не на словах: реальные выигранные дела, сопровождённые сделки, цену вопроса в спорах, рекомендации. Разбираем кейсы из практики кандидата под ваше направление. Отдаём только тех, кому можно доверить защиту бизнеса.
04Юрист вышел на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — на этом этапе многие срываются сами. Сопровождаем на старте и при передаче дел. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке. Не прошёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена слабого юриста не ложится на вас.
У большинства агентств стоимость спрятана, её называют только после звонка. Мы показываем модель сразу: процент от оклада по уровню юриста. Вы понимаете, за что платите, ещё до первого разговора.
прозрачностьГлавный риск со слабым юристом — проигранный спор, штраф, упущенный договор. Поэтому смотрим реальные выигранные дела, цену вопроса и специализацию на кейсах кандидата. Красивое резюме без подтверждённого трека для нас ничего не значит.
трекПеред стартом показываем, во сколько обходится ошибка найма юриста — это 5–8 окладов плюс цена проигранного спора, штрафа или сорванной сделки. Часто наша комиссия дешевле, чем взять не того и потом разбирать последствия в суде.
ROIГлавный страх рынка — «возьмут деньги, а вакансию не закроют». Мы показываем реальных финалистов с разбором трека до решения и фиксируем цену в договоре. Платите за понятный результат.
без чёрного ящикаЕсли юрист не прошёл испытательный срок — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — зафиксирован в договоре цифрой, а не обещанием «на словах».
гарантияЮрист видит сделки, споры и коммерческую тайну бизнеса, поэтому проверяем не только навыки, но и надёжность: рекомендации, причины ухода, отсутствие конфликта интересов. Снижаем риск утечки до выхода.
надёжностьПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии юриста считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыПодавали в суд на подрядчика по госконтракту, а вести дело было некому — прежний юрист уволился в разгар спора. В «Адепте» подобрали человека с реальной практикой по 44-ФЗ, показали выписки по его выигранным делам. Сумму с подрядчика взыскали. Срок закрытия назвали честно ещё на брифе и в него уложились.
Брали юриста на договорную работу — у нас сотни контрактов с поставщиками и постоянные правки. Отдельно просила проверить, как кандидат раньше закрывал риски в поставках, и это действительно проверили по его прошлым кейсам. Человек разобрался в нашем документообороте быстро, к третьей неделе вёл договоры сам.
Нужен был корпоративный юрист под сделку по выкупу доли в дочерней компании. Подходящего нашли не с первого раза — первый финалист по опыту в M&A нам не подошёл, попросили заменить, заменили без споров. Второй кандидат сделку сопроводил грамотно. Снимаю балл за то, что первый круг затянулся, в остальном работой доволен.
Искали юриста, который потянет и претензии пациентов, и проверки Росздравнадзора, и трудовые споры с персоналом. Боялись нарваться на теоретика без практики. Кандидата отобрали под нашу специфику, отдельно проверяли надёжность и причины ухода с прошлых мест — для нас это критично из-за медицинской тайны. Испытательный прошёл спокойно.
Юристы
ЮристыЮристы| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Юрист (начинающий / ассистент) | 70 000–120 000 ₽ |
| Юрист (опыт 3–5 лет) | 120 000–180 000 ₽ |
| Ведущий юрист / руководитель направления | 180 000–320 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 145 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 104 400 ₽ |
| Нижний Новгород | 87 000 ₽ |
| Казань | 85 550 ₽ |
| Красноярск | 84 100 ₽ |
| Новосибирск | 76 850 ₽ |
| Челябинск | 73 950 ₽ |
| Екатеринбург | 68 150 ₽ |
| Пермь | 66 700 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода для юристов, фикс — для руководителя юридического отдела. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивому резюме. Проверяем реальный трек: выигранные дела, цену вопроса в спорах, сопровождённые сделки, рекомендации. Разбираем кейсы из практики кандидата под ваше направление — арбитраж, договоры, недвижимость, банкротство. Отдаём в шорт-лист только тех, кому реально можно доверить защиту бизнеса.
Цена слабого юриста — проигранный спор, штраф, упущенный договор, поэтому проверяем не только навыки, но и реальный трек: выигранные дела, цену вопроса, рекомендации. Если кандидат не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантии. Так цена ошибки найма не ложится на вас.
Если юрист не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Цена ошибки найма (5–8 окладов плюс риск проигранного спора и штрафов) не перекладывается на вас.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от уровня: юрист на договорную работу — быстро, руководитель юротдела с узкой специализацией — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Руководитель юридического отдела — отдельный уровень ответственности: организация всей правовой работы, управление командой, стратегические сделки и споры. Его подбираем глубже и считаем по отдельной модели: проверяем не только трек по делам, но и управленческий опыт и надёжность.
Да. Подбираем под конкретику: арбитраж, M&A, недвижимость, трудовое право, банкротство, госконтракты — у каждого направления свой человек. Ищем юриста, который уже работал в вашем праве и отрасли, чтобы он не разбирался в теме с нуля под огнём. Это уточняем на брифе и проверяем на собеседовании по реальным кейсам.
Аутсорс и штатный юрист решают разные задачи: своему можно отдать оперативную договорную работу, контроль рисков, ежедневное взаимодействие с подразделениями и контрагентами. Если вы решили перейти на штатного — подберём проверенного под ваш объём. Если сомневаетесь — на аудите честно скажем, что выгоднее под вашу нагрузку.
Отвечает за кадровое оформление, удержание и HR-бренд. Разбирается в трудовом праве, оформлении иностранцев, воинском учёте и метриках эффективности подбора.
Аутсорсинг подбора (RPO)Аудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, какого юриста и за сколько реально найти и во сколько обходится открытая позиция. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.