Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём инженера и ИТР под ваше производство по открытой цене с гарантией замены в договоре
Главный инженер, конструктор, технолог, инженер ПТО, проектировщик. Идём в прямой поиск там, где инженеров не хватает на рынке: проверяем квалификацию и допуски, показываем финалистов до решения. Не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Линейный инженер, ведущий специалист, главный инженер или узкий технолог под конкретный процесс — от этого зависит, где и как долго искать. На брифе называем реалистичный срок под вашу роль, а не «как получится».
уровеньИнженеры — одна из самых дефицитных позиций: где-то конструкторов и технологов единицы на регион. Под дефицитные роли идём в прямой поиск и работаем с теми, кто уже трудоустроен и не висит в открытом отклике.
дефицитМашиностроение, ОПК, металлургия, НПЗ, авиакосмос, сельхозтехника — у каждой отрасли свои инженеры. Подбираем под ваш техпроцесс и оборудование, а не «инженера вообще».
отрасльНАКС, промбезопасность, СРО, группы по электробезопасности, опыт работы на конкретных станках и в САПР. Чем точнее профиль — тем меньше «не тех» на собеседованиях у вас. Проверяем до шорт-листа.
допускиЕсли оклад ниже рынка, сильный инженер просто не откликнется — а на дефицитном рынке за него конкурируют заводы. На аудите сверим вашу вилку с реальными зарплатами ИТР по городу и подскажем, где теряете отклик.
зарплатаГорящую позицию — когда без инженера встаёт линия или срывается заказ — ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Если не горит, выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочность
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем техпроцесс, требования к квалификации и допускам, рынок ИТР и зарплату по вашему городу. Считаем стоимость подбора и цену простоя открытой позиции. Скажем честно, за сколько реально закрыть именно вашего инженера.
02Прямой поиск дефицитных инженеровИдём за теми, кого нет в открытом отклике: работаем с пассивными кандидатами, профильными базами и отраслью. Скрининг строго по вашим критериям и допускам. Первых подходящих показываем уже через несколько дней.
035–7 проверенных финалистовОтдаём не поток откликов, а короткий список инженеров с проверенной квалификацией: подтверждённые допуски, опыт на нужном оборудовании, сильные стороны и риски. Воронку отбора показываем в цифрах.
04Инженер вышел на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — на дефицитном рынке сильного инженера легко перехватывают контрофферами. Сопровождаем на старте. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём инженера на испытательном сроке. Не прошёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой.
Спросите цену у большинства агентств — услышите «рассчитаем по запросу». У нас модель видна до первого звонка: процент от оклада по уровню инженерной позиции или фикс. Понятно, за что платите.
прозрачностьИнженеров и ИТР на рынке остро не хватает — нужного человека в открытом отклике часто просто нет. Мы делаем прямой поиск и работаем с пассивными кандидатами, которые уже трудоустроены, но готовы рассмотреть сильное предложение.
дефицит-активПодтверждаем опыт на нужном оборудовании и в САПР, проверяем допуски — НАКС, промбезопасность, группы по электробезопасности, СРО. Вы получаете инженера, который реально умеет, а не «по резюме».
квалификацияПеред стартом показываем, во сколько обходится день простоя из-за нехватки инженера и ошибка найма — это 5–8 окладов. Часто наша комиссия дешевле, чем срыв заказа или поиск своими силами на дефицитном рынке.
ROIЕсли инженер не прошёл испытательный срок — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — зафиксирован в договоре цифрой, а не обещанием «на словах».
гарантияВакансию ведёт человек, который разбирается в инженерных ролях и вашей отрасли и знает, где искать именно таких ИТР. Не «универсальный менеджер на потоке», а специалист под технический подбор.
экспертизаПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, квалификацию и допуски проверяем до шорт-листа, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей инженерной вакансии считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыГлавный конструктор у нас уволился перед запуском новой линии. На hh месяц провисели — ноль адекватных откликов. Здесь подняли пассивных кандидатов с двух соседних заводов, один как раз искал переход. Вышел, линию запустили в срок.
Брали технолога по корпусной мебели. Первый шорт-лист был мимо — двое не тянули по ЧПУ, сказала об этом прямо. Рекрутер не спорил, переснял требования и через неделю дал нормальных. В итоге взяли человека, работает. Минус балл за первый заход.
Искали инженера с действующей V группой по электробезопасности — у нас на этом многие срезаются. Допуск проверили заранее, в шорт-лист попали только с подтверждённой группой. Не пришлось гонять людей на собеседования впустую.
У нас село под Краснодаром, инженеры туда ехать не рвутся. Думала, провозимся до зимы. Рекрутер сразу сказал: вилку придётся поднять тысяч на двадцать, иначе глухо. Подняли — нашли за три недели. Лучше услышать это сразу, чем искать вслепую.
Производство
ПроизводствоПроизводство| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Младший / без опыта | 80 000–130 000 ₽ |
| Опытный | 130 000–200 000 ₽ |
| Ведущий / ГИП | 200 000–320 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 140 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 100 800 ₽ |
| Нижний Новгород | 84 000 ₽ |
| Казань | 82 600 ₽ |
| Красноярск | 81 200 ₽ |
| Новосибирск | 74 200 ₽ |
| Челябинск | 71 400 ₽ |
| Екатеринбург | 65 800 ₽ |
| Пермь | 64 400 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода для инженеров, фикс — для главных инженеров и редких технологов. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Именно поэтому мы не ждём отклик, а делаем прямой поиск. Инженеры и ИТР — одна из самых дефицитных категорий, нужного человека в открытом доступе часто просто нет. Мы выходим на тех, кто уже трудоустроен, но готов рассмотреть сильное предложение, и работаем с профильными базами и отраслью.
Проверяем не «по резюме»: подтверждаем опыт на нужных станках и в САПР, сверяем допуски — НАКС, промбезопасность, группы по электробезопасности, СРО — под вашу отрасль и техпроцесс. В шорт-лист попадают только финалисты с проверенной квалификацией.
Этот страх снимаем прозрачностью и гарантией: показываем реальных финалистов до решения — вы видите, кого подбираем. Цену и сроки закрепляем в договоре. Если инженер не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока. Никакого «чёрного ящика».
Если инженер не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Так цена ошибки найма (а это 5–8 окладов) не ложится на вас. На дефицитном рынке сильного инженера ещё и перехватывают контрофферами — сопровождаем выход, чтобы этого не случилось.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от роли и дефицита: линейный инженер — быстрее, главный инженер или узкий технолог — дольше. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии и городу, а не «как получится».
Да. Вакансию ведёт рекрутер, который понимает инженерные роли и вашу отрасль — машиностроение, ОПК, металлургия, НПЗ, авиакосмос, сельхозтехника и другие. Подбираем под ваш техпроцесс и оборудование, а не «инженера вообще».
На бесплатном аудите сверим вашу зарплатную вилку с реальным рынком ИТР по городу. На дефицитном рынке за сильного инженера конкурируют заводы — если оклад ниже рынка, он просто не откликнется. Честно скажем об этом и покажем, где теряется отклик. Лучше узнать это до начала поиска.
Закрывает вакансии для работодателей с 2012 года: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Отвечает за методику оценки кандидатов и воронку найма в «Адепте».
Открытый прайс на подборАудит вакансии, дефицита ИТР по городу и зарплаты — бесплатно. Покажем, за сколько реально закрыть и во сколько обходится простой из-за открытой позиции. Цену зафиксируем в договоре, квалификацию проверим, результат защитит гарантия замены.