Хорошее месторейтинг на ЯндексеПодберём главного бухгалтера, которому можно доверить весь учёт, с открытой ценой и гарантией замены в договоре
Главбух подписывает отчётность, организует учёт и отвечает деньгами и репутацией компании. Проверяем организацию учёта, налоги и готовность к ответственности до собеседования, цена зафиксирована в договоре, не прошёл испытательный — бесплатно меняем. Первые подходящие за 5 дней.
Главбух единственный, с подчинённой бухгалтерией или финансовый руководитель — это разные люди, разные деньги и сроки. На брифе уточняем, кто реально потянет вашу ответственность, и называем срок под эту роль, а не «как получится».
уровеньУчёт в порядке, нужно восстановление после прошлого главбуха или постановка с нуля — задачи разные. От этого зависит, кого искать: кто примет готовое или кто разгребёт хаос. Это уточняем на брифе.
участокОСНО, УСН, производство, торговля, ВЭД, группа компаний, МСФО — у каждого своя глубина учёта. Ищем главбуха с опытом именно в вашем режиме и отрасли, чтобы он не разбирался в специфике за ваш счёт.
спецификаГорящую вакансию (уходит главбух, на носу годовая отчётность или проверка) ведём в приоритете и подключаем больше каналов. Если не горит — выигрываем в качестве отбора. Срочность влияет на срок, не на гарантию.
срочностьСильный главбух на низкий оклад не пойдёт — он несёт личную ответственность и знает себе цену. На аудите сверим вашу вилку с реальными зарплатами по уровню и подскажем, где вы теряете сильных кандидатов.
зарплатаПроверяем не только резюме: организацию учёта, прохождение налоговых проверок, готовность к материальной и субсидиарной ответственности, причины ухода с прошлых мест. Чем тщательнее проверка — тем меньше риск доначислений и штрафов у вас.
проверка
01Бриф и аудит вакансии — бесплатноРазбираем бизнес, систему налогообложения, состояние учёта и зону ответственности будущего главбуха. Считаем стоимость подбора и цену открытой позиции. Скажем честно, какого главбуха и за сколько реально найти под ваши задачи.
02Первые подходящие кандидатыПрямой поиск, работа с пассивными кандидатами и базой главбухов. Скрининг строго по вашему режиму, отрасли и масштабу ответственности. Первых подходящих показываем уже через несколько дней, а не через месяц.
03Проверка учёта, налогов и ответственностиПроверяем не на словах: как кандидат организовывал учёт, как проходил налоговые проверки, знание актуальных налогов и сроков, готовность к материальной ответственности. Разбираем реальные кейсы из практики. Отдаём только тех, кому можно оставить весь учёт.
04Главбух вышел на работуПомогаем согласовать оффер и довести кандидата до выхода — на уровне главбуха люди часто взвешивают предложения дольше. Сопровождаем на старте и при передаче дел и подписей. Все условия и расчёт — по договору, без сюрпризов.
05Сопровождение и заменаВедём кандидата на испытательном сроке. Не прошёл — бесплатно подберём замену в рамках гарантийного срока, прописанного в договоре цифрой. Цена ошибки главбуха — доначисления и штрафы — не ложится на вас из-за неудачного найма.
Спросите у нас стоимость — назовём модель прямо на сайте и на брифе: процент от оклада или фикс по уровню главбуха. Никакого «рассчитаем индивидуально», после которого выясняется, во сколько это вам обойдётся. Вы понимаете сумму, пока ещё ничего не подписали.
прозрачностьГлавный риск с главбухом — ошибка в учёте, доначисление, блокировка счёта, личная ответственность. Поэтому разбираем реальные кейсы кандидата: как он организовывал учёт, как проходил проверки, как считал налоги под ваш режим. Красивые строчки в резюме без этого ничего не значат.
ответственностьПрежде чем взять с вас комиссию, на пальцах показываем цену неудачного найма: доначисления, штрафы, пени и восстановление учёта нередко перекрывают годовой оклад главбуха. На этом фоне стоимость подбора обычно выглядит скромно — особенно рядом с разбором последствий в налоговой.
ROIГлавный страх рынка — «возьмут деньги, а вакансию не закроют». Вы видите живых финалистов с разбором квалификации и ответственности раньше, чем принимаете решение, а цену мы держим в договоре. Платите за понятный результат, который сначала посмотрели.
без чёрного ящикаЕсли главбух не прошёл испытательный срок — бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — зафиксирован в договоре цифрой, а не обещанием «на словах».
гарантияГлавбух отвечает за учёт деньгами и репутацией, а при банкротстве — субсидиарно. Поэтому проверяем не только навыки, но и надёжность: рекомендации, причины ухода, отсутствие проблемных историй, готовность к договору о материальной ответственности.
надёжностьПоказываем модель сразу. Цена зафиксирована в договоре, результат защищён гарантией замены. Точную смету по вашей вакансии главбуха считаем за 1 день.
* Как у рынка — мониторинг открытых данных кадровых агентств РФ (Ф1, 2026).
Полный прайс и калькулятор
Ещё отзывыПрошлый главбух ушёл за две недели до сдачи НДС, налоговая уже прислала требование. Дали задачу в среду — в понедельник у меня было три кандидата, у каждого расписано, как закрывал отчётность под нашим режимом. Взяли вторую, требование закрыли в срок. Отдельно отмечу: вилку по деньгам обозначили на первом созвоне, потом цифра не менялась.
У нас раздельный учёт по объектам и куча подрядчиков, не каждый главбух такое тянет. Искали дольше, чем хотелось, — нужного кандидата нашли только на третьей волне, за это четвёрка. Но проверку сделали серьёзную: подняли, как человек проходил выездную в прошлой компании, поговорили с двумя руководителями. Вышел, два квартала отработал, к учёту вопросов нет.
Маленький бизнес, главбух нужен один на всё — и зарплата, и касса, и отчёты. Боялась переплатить агентству при нашем обороте. Тут показали расчёт от процента оклада заранее, я заранее понимала сумму. Подобрали женщину с опытом в общепите, она сразу навела порядок в учёте по складу. Гарантию замены прописали в договоре — пока не понадобилась.
Меняли главбуха на группу из четырёх юрлиц с внутренними расчётами и элементами МСФО, тихо, без огласки внутри коллектива. Хантили адресно, переписку и собеседования вели конфиденциально, как и просили. Кандидат с опытом консолидации, вышел через полтора месяца. Дольше обычного, но на таком уровне людей мало — это понятно.
Нам был критичен опыт с валютным контролем и таможенными платежами. Первый финалист по этой части оказался слабоват, сказали об этом честно и заменили без споров. Второй кандидат с ВЭД знаком вплотную, разобрался в наших контрактах быстро. Сняла балл за первую осечку, в остальном работой довольна.
Финансы
Финансы
Финансы| Грейд | Зарплата, ₽/мес |
|---|---|
| Малый бизнес / ИП | 100 000–150 000 ₽ |
| Средний бизнес / ООО | 150 000–250 000 ₽ |
| Крупная компания / группа | 230 000–400 000 ₽ |
| Город | Медиана, ₽/мес |
|---|---|
| Москва | 180 000 ₽ |
| Санкт-Петербург | 129 600 ₽ |
| Нижний Новгород | 108 000 ₽ |
| Казань | 106 200 ₽ |
| Красноярск | 104 400 ₽ |
| Новосибирск | 95 400 ₽ |
| Челябинск | 91 800 ₽ |
| Екатеринбург | 84 600 ₽ |
| Пермь | 82 800 ₽ |
Без звонка и без заявки. Четыре вопроса — и увидите вилку «от» по нашей открытой модели.
Цену показываем сразу: от 15% годового дохода, для опытного главбуха — фикс от 300 000 ₽. Работаем по договору, точную смету считаем по вашей вакансии за 1 день и фиксируем — по ходу она не вырастет. Условия оплаты обсуждаем на старте.
Не верим красивому резюме. Разбираем реальные кейсы кандидата: как он организовывал учёт, как проходил налоговые проверки, как закрывал годовую отчётность, знание актуальных налогов и сроков под ваш режим — ОСНО, УСН, ВЭД, МСФО. Проверяем готовность к материальной ответственности. В шорт-лист отдаём только тех, кому реально можно оставить весь учёт.
Цена ошибки главбуха — доначисления, штрафы, пени, блокировка счёта, иногда субсидиарная ответственность — это главная боль на этой позиции. Поэтому проверяем не только навыки, но и надёжность: рекомендации, причины ухода, отсутствие проблемных историй, готовность к договору о материальной ответственности. Если кандидат не прошёл испытательный — бесплатно подберём замену в рамках гарантии, чтобы цена неудачного найма не легла на вас.
Если главбух не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подберём замену. Срок гарантии — 90 дней — прописан в договоре цифрой, а не обещанием на словах. Для опытных главбухов гарантию увеличиваем до 180 дней. Цена ошибки найма на такой позиции велика, поэтому риск закрываем договором.
Первых подходящих кандидатов показываем за 5 рабочих дней. Срок полного закрытия зависит от уровня: главбух-единственный на УСН — быстрее, опытный главбух на группу с МСФО — дольше, таких на рынке немного. На брифе называем реалистичный срок именно по вашей вакансии, а не «как получится».
Главный бухгалтер — отдельный уровень: подпись под отчётностью, организация всего учёта, материальная и субсидиарная ответственность. Его подбираем глубже, проверяем готовность отвечать за деньги компании, и считаем по отдельной модели. Если вам нужен бухгалтер уровнем ниже — на первичку, участок или полный цикл — у нас отдельная страница: подбор бухгалтера.
Да. Подбираем под конкретику: ОСНО, УСН, производство, торговля, ВЭД, группа компаний, элементы МСФО — у каждого своя глубина учёта. Ищем главбуха, который уже отвечал за учёт в вашем режиме и отрасли, чтобы он не разбирался в специфике за ваш счёт. Это уточняем на брифе и проверяем на собеседовании.
Аутсорс и штатный главбух решают разные задачи: своему можно отдать организацию учёта, контроль, подпись под отчётностью и постоянную ответственность за компанию. Если вы выросли и решили перейти на штатного главбуха — подберём проверенного под ваш масштаб и режим. Если сомневаетесь — на аудите честно скажем, что выгоднее под вашу нагрузку и риски.
Отвечает за кадровое оформление, удержание и HR-бренд. Разбирается в трудовом праве, оформлении иностранцев, воинском учёте и метриках эффективности подбора.
Аутсорсинг подбора (RPO)Аудит вакансии и расчёт стоимости — бесплатно. Покажем, какого главбуха и за сколько реально найти и во сколько обходится открытая позиция: доначисления и штрафы пока учётом некому управлять. Цену зафиксируем в договоре, результат защитит гарантия замены.