62
Заявок
16
Компаний
742
Отзывов

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2025 года

Анастасия Охрименко
Доверьте подбор персонала профессионалам
и сэкономьте своё время!
+7 982 923 72 72

"В вопросе грамотного подбора персонала решающую роль
играет уровень подготовки HR-специалиста. Невозможно
правильно оценить, скажем, руководителя, опираясь только на интуицию".
Обновлено: 15 ноября, 2024

Рейтинг компаний по подбору персонала Москве и Московской области 2021-2025: 16 компаний, 742 отзыва с авторитетных отзовиков: Яндекс.Справочник (Карты), Гугл.Бизнес, 2GIS и YELL. Лучшие фирмы по подбору персонала с  актуальной информацией об услугах.

Поможем вам подобрать наиболее оптимальный вариант по цене и качеству! Просто оставьте заявку. 

Кадровое агентство Kelly Services

Крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом. Поиск и подбор постоянного персонала. Входит в ТОП кадровых агентств.

Адрес: Проспект Мира, 42​ офис 506; 5 этаж
Телефон: +7 (495) 777‒77‒56
Часы работы: Пн-Чт: 09:00 - 18:00, Пт.: 09:00-17:00
Услуги:
Кадровое агентство широкого профиля
head hunting executive search оценка персонала подбор ТОП-менеджеров

Кадровое агентство StaffLine

С 2001 года кадровая компания «StaffLine» занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса. Метод экспертного рекрутинга — глубокая специализация по сегментам рынка — позволяет нам максимально точно отвечать потребностям работодателей в каждой отрасли.
Входит в ТОП-3 рекрутинговых компаний в Москве (по версии порталов «Person Agency», «Mottion Pik, «JOBRATING.RU»,
«HR-рейтинг» и является многократным лауреатами национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса».

Адрес: ​Лялин переулок, 1/36 ст2​, 2 этаж
Телефон: +7 (495) 721‒71‒81
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00-18:00
Услуги:
Подбор специалистов среднего звена и ТОП-менеджмента прямой поиск (headhunting) аналитика рынка труда обзор заработных плат.

Taranis consulting

Консалтинговая компания, которая с 2005 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.
В команде компании работают профессионалы в области психологии оценки персонала, подбора кадров в отрасли строительной сферы, медицины, торговли, производства, коммерческие и государственные структуры.
Основная специализация: Подбор персонала высшего и среднего звена (head hunting, executive search, middle management, recruitment). Региональный подбор персонала (regional recruitment).

Телефон: +7 (919) 954-04-53
Часы работы: Пн-Пт: 9:00 - 18:00;
Услуги:
Поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена. Кадровый консалтинг.

Фаворит

Компания «Фаворит» относится к опытным и крупным игрокам рынка рекрутинга. Агентство работает с 2003 года и за это время успело получить лидирующие позиции в HR-сфере. Сегодня «Фаворит» входит в ТОП-5 лучших кадровых агентств Москвы, имеет собственную базу со свыше 2 млн. резюме и больше 23 тыс. успешно трудоустроенных специалистов.

Адрес: ​Пятницкая улица, 71/5 ст2​ офис 402; 4 этаж
Телефон: +7 (495) 988‒55‒25
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00–19:00
Услуги:
Подбор топ-менеджеров, руководителей и специалистов

Кадровое агентство Юнити

Компания основана в 1999 году в Москве и на сегодняшний день выполняет более 100 заказов по подбору персонала в месяц. 200 сотрудников ежемесячно проводят около 2,000 собеседований, заносят в базу резюме соискателей и подбирают подходящие варианты вакансий.

Телефон: +7 (495) 363-61-65
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00–18:00
Услуги:
Подбор персонала. Кадровый консалтинг.

Кадровый центр PREZIDENT

Одно из лучших кадровых агентств Москвы, которое делает уникальное предложение работодателям. Компания обязуется подобрать идеального кандидата всего за 5 дней. Это становится возможным благодаря обширной базе соискателей и тщательному отбору по разным характеристикам. Оплата услуг происходит по факту, кроме того, агентство берёт на себя гарантийные обязательства, на основании которых подбор сотрудника, взамен уже предложенного ранее, будет выполнен бесплатно. Среди клиентов «Президент» встречаются не только российские, но и зарубежные корпорации.

Телефон: +7 (499) 685-12-17
Часы работы: Пн-Пт.: 08:00–19:00
Услуги:
Подбор топ-менеджеров, руководителей и специалистов

Кадровое агентство Максима

Компания Максима - с 2003 года один из самых надежных брендов на российском рынке услуг по подбору персонала среднего и высшего звена. Компания была основана профессионалами рынка, участвующими в формировании рекрутмента в России с 90-х годов.

Телефон: +7 (495) 648-6663
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00-18:00
Услуги:
Рекрутмент для рынка строительства и недвижимости.

Кадровое агентство «Люди Дела»

Кадровое агентство «Люди Дела» – рекрутинговая компания (агентство), оказывающая услуги по подбору, оценке персонала в России и Казахстане. Кадровое агентство входит в состав федерального консалтингового Холдинга «Люди Дела», и работает на рынке с 1998 года.

Телефон: +7 (800) 555-85-03
Часы работы: Пн-Пт. 09:00–18:00
Услуги:
Подбор персонала, кадровый консалтинг. Обучение и переквалификация соискателей.

HAYS | ХЭЙЗ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

Кадровое агентство HAYS давно признано во всем мире: "HAYS" принадлежат на сегодня лидирующие позиции в списке лучших агентств по трудоустройству в США, Европе и Азии. Констатация только этих двух фактов убеждает в том, что именно этой компании можно смело позволить помочь Вам разрешить одну из важнейших задач по подбору персонала или поиску работы. Компания «HAYS» («Хэйз») собрала в своих рядах только лучших специалистов, которые чётко знают не только то, что необходимо делать, но и как делать что-либо для того, чтобы Ваши цели и желания осуществились и воплотились в жизнь.

Телефон: +7 495 228-22-08
Часы работы: Пн-Пт.: 9:00-18:00
Услуги:
Агентство широкого профиля.

Анкор

Кадровый холдинг «Анкор», предоставляет услуги рекрутинга как в Москве, так и в России и странах зарубежья. Компания является одной из первых и работает с 1990 г., что позволило приобрести большой опыт и наработать огромную базу специалистов, во всяком случае, именно это привлекает многих работодателей.

Телефон: 8-800-700-5203
Часы работы: Пн-Пт.: 9:00-18:00
Услуги:
Стаффинг, консалтинг и аутсорсинг бизнес-процессов.

MAINSTAFF

Международное агентство, предлагающее услуги по подбору кадров, обучению персонала, исследованию рынка предлагает поиск специалистов среднего и высшего звена, а также редких кадров. К поиску кандидатов специалисты приступают уже на 2-3-й день после подачи заявки. Бесплатная замена кандидата возможна от 3-х до 6-ти месяцев.

Телефон: +7 (926) 618-20-30
Часы работы: Пн-Пт: 09:00–18:00
Услуги:
Подбор персонала. Консалтинг.

ВИЗАВИ КОНСАЛТ

В данную рекрутинговую сеть входит около 40 агентств на территории РФ и СНГ. Фирма работает с 1997 года и профессионально занимается подбором, оценкой специалистов среднего и высшего звена. Работники компании проводят поиск по базе, рекомендации и социальным сетям.

Телефон: +7 (495) 741-05-05
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00 - 19:00
Услуги:
Поиск менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

INTER-HR КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

В Inter-HR одни из лучших условий сотрудничества как для работодателей, так и для соискателей. Начиная от умеренной ценовой политики и заканчивая гарантийными обязательствами за результат.

Телефон: +7 (495) 911-2999
Часы работы: Пн-Вск: 09:00–19:00
Услуги:
Поиск и подбор управленцев высшего звена, поиск и подбор квалифицированных и редких специалистов, поиск и подбор специалистов среднего звена, поиск и подбор специалистов для региональных подразделений, помощь в закрытии сложных вакансий.

HR-expert кадровый центр

Агентство ведет свою деятельность с 2015 года. Несмотря на столь молодой возраст, данная компания уже уверенно занимает первые строки всевозможных рейтингов.
Сотрудники подбираются в соответствии с необходимыми профессиональными навыками и даже на основе психологической совместимости, если это необходимо для конкретных должностей. Чтобы попасть в кадровую базу, соискатели проходят тестирование, юридическую оценку, проверку личностных персональных качеств.

Телефон: +7 (905) 820-26-27
Часы работы: Пн-Пт 9:00-18:00
Услуги:
Подбор персонала, рекрутмент, прямой поиск (Executive search), оценка финальных кандидатов, кадровый консалтинг.

Империя Кадров

Кадровое агентство Империя Кадров основано в 1995г. С 1996г - член Ассоциации консультантов по подбору персонала. Основные сферы деятельности: прямой поиск руководителей (Executive Search), подбор менеджеров среднего звена и специалистов, обзоры зарплат, кадровый и управленческий консалтинг, оценка персонала.

Телефон: +7 (495) 7480440
Часы работы: Пн-Пт.: 09:00–18:00
Услуги:
Персонал для бизнеса.

Сириус +

Реализация различных методик взаимодействия с персоналом помогает нам решать задачи разного уровня сложности, возникающие в ходе работы любого члена общей команды. Рекрутинговое агентство «Сириус+» применяет только передовые методы по оценке эффективности действующего персонала, а также занимается разработкой программ по оптимизации.

Телефон: +7 (495) 796-18-25
Часы работы: Пн–Пт.: 9:00-18:00
Услуги:
Привлечение топ менеджеров (высшее звено).
Подбор руководителей направлений, отделов, проектов и др.
Название Рекомендуют Не рекомендуют Баллы
156 39 117
27 10 17
49 12 37
66 6 60
25 4 21
5 0 5
41 4 37
8 2 6
11 3 8
16 3 13
*head hunting

*head hunting

Хэдхантинг(от англ. Headhunting — охота за головами, где head — голова и hunting — охота) – это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов. Главные бухгалтеры, юристы, руководители предприятий и специалисты узких профилей наиболее часто становятся объектом внимания хедхантеров.

*executive search

*executive search

Executive search — это сложный метод, который профессионально применяют не более 20% HR-ов в компании. Он требует экспертизы, обширных знаний и деловых связей.

Рекрутеру нужно установить контакт с указанным человеком, выяснить его мотивацию, разработать эффективную стратегию и «переманить» специалиста в другую компанию. Последнее возможно лишь тогда, когда заказчик заинтересован в получении профессионала и обладает соответствующими возможностями, чтобы полностью удовлетворить амбиции и требования кандидата.

Executive search основан на том, что идеальных отношений между работодателем и наемным специалистом не существует, чаще всего имеются проблемы и конфликты. Основная задача рекрутера — определить имеющееся противоречие и воспользоваться им с максимальной эффективностью. Финансовый вопрос далеко не всегда является определяющим мотивом для перехода в другую компанию, поскольку успешные профессионалы имеют высокую зарплату. Успешных руководителей в большей степени интересует реализация своего потенциала, перспектива карьерного роста, возможность самостоятельно принимать решения, профессиональный вызов, участие в глобальных проектах, престижность компании и другие подобные факторы.

*middle management

*middle management

Middle management –  руководители среднего звена.

Middle management – это промежуточный управленческий уровень иерархической организации, который подчиняется исполнительному руководству и отвечает за «лидеров групп» линейных менеджеров и/или «специалистов» линейных менеджеров. Руководители среднего звена косвенно (через линейное руководство) отвечают за эффективность и продуктивность младшего персонала.

В отличие от линейного руководства, руководство среднего звена считается старшей (или полуисполнительной) должностью, поскольку менеджеры среднего звена уполномочены говорить и действовать от имени организации перед линейными руководителями, младшим персоналом и клиентами.

*recruitment

*recruitment

Recruitment (подбор персонала) –  специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Эта деятельность может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями, например, в малом бизнесе. На современном рынке труда существует инфраструктура рекрутмента, которая включает специализированные агентства по поиску и подбору кандидатов – рекрутинговые агентства, предоставляющие платные услуги работодателю, и агентства по трудоустройству, предоставляющие платные услуги для кандидатов. В инфраструктуру также входят профессиональные социальные сети и специализированные интернет-сайты по поиску работы.

*regional recruitment

*regional recruitment

Regional recruitment – подбор персонала вне зависимости от местоположения работодателя или кадрового агентства.

В настоящее время данный вид подбора кадров становится все более востребованным. HR- специалисту вовсе не обязательно присутствовать в офисе работодателя, ведь современные средства связи, которые позволяют проводить собеседование удаленно, обеспечивают возможность найма сотрудников практически в любой точке земного шара.

Среди агентств, которые специализируются на таком виде услуг можно выделить несколько:

  • Кадровое агентство «KELLI SERVISE»
  • ВИЗАВИ КОНСАЛТ
  • HR-expert кадровый центр
  • Taranis consulting

Рассчитать стоимость подбора персонала

Чтобы определить примерную стоимость услуги, необходимо уточнить параметры вакансии

Выберите тип вакансии
Выберите отрасль
Выберите характер работы
Бюджет на закрытие вакансии
Заказать подбор персонала

Отзывы

Оставить отзыв

Ваша оценка: